可公司一直没签劳动合同也不交金、我现想离职、能得到赔偿吗?赔偿多少?谢谢给于解答!

更新时间:2013-06-21 17:13:18人浏览
问题描述:
我在一家私企工作至今两年了、可公司一直没签劳动合同也不交金、我现想离职、能得到赔偿吗?赔偿多少?谢谢给于解答!
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵健律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-136-6162-8157
一直,有没有超过一年多? 不交金可以向社保部门反映。 你离职可以要求双倍工资差额。
2013-06-21 16:25:52
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
可以未缴纳社保为由解除合同,并可要求补偿和补交社保等,具体可补偿多少看实际情况。
2013-06-21 14:02:56
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
若有证据证明双方存在事实劳动关系的,可以直接申请仲裁。
2013-06-21 13:03:33
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
若有证据证明双方存在事实劳动关系的,可以直接申请仲裁。
2013-06-21 13:46:58
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样的:1、没签合同双倍工资。2、保险需要补缴。3、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
2013-06-21 17:13:18
谢亦团律师
服务地区-上海上海
1、未签订书面劳动合同超过一个月的可以要求双倍工资,当然由于存在一年的时效,所以应当及时去主张。 2、可以要求补缴社保。
2013-06-21 13:25:45
季桂凤律师
服务地区-上海上海
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
2013-06-21 13:21:31
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
若有证据证明双方存在事实劳动关系的,可以直接申请仲裁。
2013-06-21 13:19:33
周雪峰律师
服务地区-上海上海
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
2013-06-21 13:14:23
王寅翼律师
服务地区-上海上海
可以要求未签订书面劳动合同的双倍工资,同时要求补缴社保。
2013-06-21 12:53:30
江信南律师
服务地区-上海上海
若有证据证明双方存在事实劳动关系的,可以直接申请仲裁。
2013-06-21 12:47:14
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