下岗后单位没有再给过我一点福利待遇，请问如何解决我的福利问题，以及如何办理退休。.
更新时间：2013-06-26 07:27:41人浏览
问题描述：
我是山东聊城*县供销系统的下岗职工，我1989年工作，93年下岗，下岗后单位没有再给过我一点福利待遇，请问如何解决我的福利问题，以及如何办理退休。.
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
高级工程师退休后待遇是怎样
国家劳动法规定，企业必须为每一位员工购买五险，五险中大家比较熟悉的就是养老保险，这关系到我们以后退休了每月可以拿到多少钱的退休工资，不同公司不同岗位缴付的比例是
养老保险管理
人浏览
职工退休与企业破产没有关系1、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业如何安排职工下岗？
企业要对本企业的职工负责到底。安排职工下岗应坚持减员增效和促进再就业相结合、职工下岗与社会承受能力相适应的原则，坚持公开、公正的原则，要向职工讲明原因，讲清政策
下岗和再就业
人浏览
单位办理社会保险的方法：1、应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位开户银行、账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业富余职工的工资待遇如何确定？
企业富余职工的工资待遇如何确定？《国有企业富余职工安置规定》第七条规定，企业可以对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间的工资待遇由企业自行确定。第八条规定，经企
工资
人浏览
签了劳务派遣合同工资是需要扣税的。这是针对劳动法中对劳务派遣进行规避的一种形象说法，而非正式的法律术语。根据全国总工会法律工作所述：“签了劳务派遣合同工资是需要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
年休假时仍然工作的，休的年休假天数按日工资收入的300%支付年休假报酬。根据条例第2条“职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”的立法思想，这里的日工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业改制时，如何安置内退职工？
豫经贸企改〔2003〕372号文件规定，企业改制时，据国家法定退休年龄不足5年（含5年）或在企业工作30年以上（含30年）的职工，包括符合该条件、改制前已办理内
工伤保险知识
人浏览
根据"谁主张谁举证"的原则，劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下，用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题?
如何解决企业拖欠职工和退休人员医药费的问题?答：首先要明确，权利与义务相统一是医疗保险的基本原则，各参保企业和职工只能从参加基本医疗保险之后才能享受基本医疗保险
社会保障
人浏览
您好：1、根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法上没有临时和正式合同之分,只要签订了合同大家都是平等的合同制职工.福利和待遇按合同约定,如果法律强制的待遇单位没有给,你们可以要求单位补偿.劳动法相关规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动保障部等部门《关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》(劳社部发[1999]14号)的规定，参保人员在获得定点资格的医疗机构范围内，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
