给公司造成经济损失我该赔多少？
更新时间：2013-06-26 06:49:51人浏览
问题描述：
本人因工作失误出货单未签回，现客户方不承认，给公司造成经济损失一万多元，但我司有一员工驻在该厂，单据一般都是交由他签回，只是我没按时追回，现我已离职，公司要扣除我最后一个多月的工资，请问合不合理？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
给用人单位造成经济损失，劳动者是否应当赔偿经济损失？
给用人单位造成经济损失，劳动者是否应当赔偿经济损失？公众问：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失，劳动者是否应当赔偿经济损失？陈志群律师答：《工资支付暂行规定
劳动纠纷
人浏览
（1）概要即在劳动者有过错性情形时，用人单位有权单方解除劳动合同。过错性解除劳动合同在程序上没有严格限制。用人单位无须支付劳动者解除劳动合同的经济补偿金。若规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工造成公司损失是否要赔偿
员工造成公司损失是否要赔偿小周是哈尔滨市一家移动运营商某营业厅的员工，近日她正为一个工作上的失误苦恼不已。前几天，一位来缴费的顾客要求缴纳20元的费用，可小周因
劳动纠纷
人浏览
对于拖欠工程款，不按约定支付的即使没有签订协议，但当事人有足够的证据证明事实的存在的，可以依法向人民法院提起民事诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法进行处理。具
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故责任赔偿比例多少
大家都知道，现实中发生的交通事故很多时候不仅仅是由于一方的过错导致的，而是由双方共同过错或过失而造成的。因此，交警的交通事故责任认定书就成了比较权威的参考材料，
交通事故
人浏览
你好，一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形（一）劳动者违法解除劳动合同导致企业损失：如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位，使得短期内企业无法补充人员或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照单位规定赔偿，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同应当和单位制度等确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你是需要承担一定的责任的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1，要你赔多少钱，要结合你的过错及公司的损失来确定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，工伤保险报销的具体操作如下：1.若工伤已得到认定，且医疗费用发生在工伤医疗期或康复期内，劳动者应收集相关医疗费用发票和资料，如门诊病历、住院发票等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：春节7天都是有工资的。春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
对公积金缴纳不足的问题，常见的处理方式包括与公司沟通要求补缴、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如沟通无果或涉及金额较大，建议采取法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
问问当地的保险部门
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。1.如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:一、如果是给用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要拨打中国电信114查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤葬补助费和死亡补助费由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以追诉，但需注意追诉时效。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，单位未缴纳社保违法，您有权要求补缴。如已退休且未补缴，可能影响养老金领取，建议及时通过法律途径
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
