临时雇工有伤怎么赔付

更新时间:2013-06-26 06:47:47人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以要求雇主承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。
2013-06-21 08:48:20
邢伟华律师
服务地区-上海上海
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以要求雇主承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用
2013-06-26 06:47:47
刘泳律师
服务地区-山东威海
在雇佣过程中雇员受伤,雇主应该承担雇员的合理经济损失。
2013-06-21 11:01:32
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以要求雇主承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。
2013-06-21 10:32:40
田野律师
服务地区-北京北京
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以要求雇主承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。
2013-06-21 09:34:31
王秀律师
服务地区-山东济南
你好, 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。可以要求雇主承担医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、交通费等费用。如需帮助可以电话联系。
2013-06-21 08:32:28
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