2位律师解答
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用人单位同劳动者解除劳动合同,在下列情况下应当依法支付代通金:根据劳动合同法第四十条之规定:有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外
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《劳动合同法》第六十二条用工单位应当履行下列义务:(一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;(二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;(三)支付加
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与派遣单位签订不少于两年的劳动合同。未被派遣期间派遣单位也应当支付工资。如果发生劳动争议,一般以派遣单位为被申请人
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要看具体情况,建议持材料面谈,需要了解情况后,做出客观分析
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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您好,面试的时候有提到这些吗?这些费用有收据吗
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您好,您当时离职有告知相关部门吗
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