4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果你的22天制度也是每天不超过8小时的，则一个月中，如果满勤的情况下，不管这个月的工作天数是否超过或者不足22天的，都按22天计算。
如果是有缺勤的，则公司计算有两种方式，一种是以实际工作日的出勤工资计算，其公式为：月薪÷实际工作日×出勤工作日；一种是以实际工作日的缺勤工资反算，其公式为：月薪-月薪÷实际工作日×缺勤工作日；
2013-06-20 20:30:28
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