辞职后公司不发工资,公司不发工资也不让我们辞职

更新时间:2013-07-13 11:15:12人浏览
问题描述:
我在家酒吧工作我是看到贴招聘信息于2007年9月20去应聘的后来他们通知我过几天带还200元钱去办公室交押金开始培训,他说我们需要培训这200元是押金证明已经是公司员工可以拿每日的培训费10元每天。因为我们想应聘上就是可以上班当时他说10月就会开张后来我们没想太多就交了钱,可是开张的时间一直拖一次骗一次一直到2007年12月2号才开业,期间一直是算我们培训工资而且没休息日请假一日当2日算,要求很不合理,后来在上班后我们认为这里生意很差工资又有拖欠培训时说的10号发工致20号发奖金,可是在开业后一个月内工资是拖到16号发的现在还有一部分没发工资,我们考虑到很多原因所以在12月31号打了辞职报告交于部长,因为在职时公司是要求我们离职要提早一个月打报告但是他一直不放只到2008年1月15号我们又打了辞职报告希望能再快点办理,可是酒吧考虑到过年人手不够要求过完年后15号才能走,我们2月2号去酒吧办理离职可是他们不搭理认为我没到时间不可以办,不继续上班不做完15号就不给工资,这事我们应该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
协商不成可到当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。
2013-07-13 11:15:12
陈长根律师
服务地区-江西景德镇
这样的单位不用留恋,应该申请仲裁,维护自己的权利,解除合同,要回押金和拖欠的工资。
2008-02-06 14:36:43
张兴中律师
服务地区-江苏南京
协商不成可到当地劳动部门申请仲裁,对仲裁结果不服可向法院起诉。
2008-02-06 09:39:13
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