合同期未满，公司裁员，我能拿到多少赔偿
更新时间：2013-06-20 10:25:48人浏览
问题描述：
我在公司工作了1年8个月，第一年签订了一年的合同一式三份，我手上有一份。第二年续签了一年合同，但是我手上没有那份合同。 公司未提前一个月给书面通知裁员，而且说赔偿会很少，但是目前还没通知会赔偿多少！请问，按照劳动法，我能得到多少赔偿！ ps，公司有律师，好像不怕我找劳动仲裁。 如果我需要找劳动仲裁，代价大吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李攀律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-136-4722-1855
你好，如果是合法裁员需额外支付你二个月工资。如果是违法解除需支付你四个月工资。另外如果未休年休假可以要求支付未休年休假工资，如果未依法缴纳社保可要求补交。等等建议来电来所详细咨询
2013-06-20 07:00:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同期内辞退员工赔偿多少
在我国公司在决定聘用员工之后，就会与员工签订相关的劳动合同了，从而确保员工的工资待遇社会福利等内容很明确，虽然公司作为合同的一方，但却不能随意对其员工进行辞退，
解雇裁员
人浏览
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业，可以裁减因
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期未满辞退赔偿多少
有一些职工在岗位上很勤奋地工作，但却面临着劳动合同期未满被辞退的事情，也不知道其中的原因，这对职工的伤害和损失是比较大的，那职工该如何利用法律来维护自己的合法权
劳动合同补偿
人浏览
公司裁员，员工能拿多少补偿金
近两年，各大公司裁员事件成为全球新闻的主旋律，无论是金融危机引发的诱因，还是企业经营战略存在的缺陷。对于职场白领来说，了解《劳动合同法》，随时与非法裁员行为作斗
劳动仲裁法解读
人浏览
首先，用人单位有无提前一个月通知，如果是符合第39条规定的情形解除劳动合同，用人单位无须提前1个月通知，如果是因出现第40条的原因解除劳动合同，用人单位未提前一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
（一）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。（二）符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到赔偿金。劳动合同履行期间，公司单方面解除合同，补偿方式因解除合同原因而异。一、劳动者严重违法违纪，公司依据劳动合同法第三十九条规定解除合同，没有补偿，相
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
去申请仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，公司应当支付你一个半月的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
算赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院调解离婚程序：1、开始调解。一般由审判员一人主持，也可以由合议庭主持；2、展开调解。必须双方自愿，不得强迫；3、调解结束。调解成功的，人民法院应当制作调解书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
专利侵权的认定是行为人有侵权故意，实施了专利侵权行为从而给专利权人造成了实际损失。救济方法包括自行和解、向管理专利工作的部门举报和向人民法院起诉。法律依据：《中
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议调解书如果已经生效的，一般不可以上诉；如果一方拒不履行的，另一方可以依法申请人民法院强制执行；如果尚未生效，依法不愿意调解的，则仲裁庭应当及时作出裁决；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。你可以报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你是属于那一边的？是销售商家？
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
好的是舍呢案件警方什么态度
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
金融贷款还不上的话，如果贷款机构或银行起诉到法院胜诉之后，在履行期未履行法院判决，会申请法院强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以第二次起诉的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
