用人单位无故开除员工也不付工资怎么办？
更新时间：2013-06-19 20:28:25人浏览
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7位律师解答
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服务地区-北京北京
协商不成 到 公司所在地人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张如下权益。 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2013-06-19 15:39:47
服务地区-北京北京
协商不成 到 公司所在地人力资源和社会保障局 申请仲裁 主张如下权益。
中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2013-06-19 14:15:26
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