合同到期,公司不续签合同了,能拿到补偿吗

更新时间:2013-06-19 22:38:59人浏览
问题描述:
我05年7月1号与中建五局按长公司签了三年合同,到期后,又先后签了三次合同,今年的6月30号,合同又到期了,公司不于我签合同了,请问我现在有补偿吗?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
有 经济补偿
2013-06-19 11:29:19
陈龙桥律师
服务地区-重庆重庆
可以要求8个月工资的经济补偿金
2013-06-19 22:38:59
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以主张经济补偿金
2013-06-19 21:57:46
周炜律师
服务地区-重庆重庆
有补偿,如有疑问可以电话咨询本律师。
2013-06-19 18:12:36
易明勇律师
服务地区-重庆重庆
应该支付补偿,如协商不成,可以申请劳动仲裁。
2013-06-19 14:49:17
韩军律师
服务地区-重庆重庆
有补偿的。如有疑问可以联系本律师。
2013-06-19 14:43:35
丁胜律师
服务地区-重庆重庆
可以要求经济补偿金
2013-06-19 11:09:56
周勤律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以要求经济补偿金。
2013-06-19 11:09:14
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
支付你一年工龄一个月工资的经济补偿金。
2013-06-19 11:05:01
法律快车律师团队律师
服务地区-重庆重庆
可以要求经济补偿金
2013-06-19 11:03:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
劳动合同法第四十六条第五项有相关规定,“除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外”是应支付经济补偿金: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2013-06-19 11:03:05
赵海军律师
服务地区-重庆重庆
可以要求经济补偿金
2013-06-19 10:58:40
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
有补偿,从2008年起算,一年一个月工资。
2013-06-19 10:52:20
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