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离职前的一个月工资该扣吗？
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这个不一定
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签订劳动合同，并且劳动者实际入职后，用人单位应该在劳动者入职当月给劳动者缴纳社会保险。只要劳动者入职，双方建立劳动关系，无论是否签订书面劳动合同，用人单位都应该
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可以。。。。。。。。。。。。。。
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应当支付你的工资
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可以的，不给到当地劳动局举报。
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实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制
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法律分析：社保卡照片不能发给别人，有风险，即使是正常使用，因为手机发送存在，被盗风险。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规
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可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国仲裁法》，调岗降薪争议属于劳动仲裁范围。如不及时处理，可能影响劳动者权益，如工资待遇和职业发展等。
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一、一般十级伤残赔偿标准是什么呢1、一般十级伤残赔偿标准是：（1）10级伤残一次性伤残补助金为，7个月的本人工资；（2）而一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金
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可以通过法律手段追回
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已婚职工探望父母的探亲假是每四年一次，因此不能在新的四年周期内连续请探亲假。如果企业未按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》执行，可能会面临劳动监察部门的处罚，并
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您好，员工有权拒绝企业的强制要求，并要求企业按照法律规定安排调休假和年假。
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