单位安排防汛值夜班,没有值班补助,是不是应该安排调休?

更新时间:2013-06-19 10:49:45人浏览
问题描述:
事业单位,市政管理部门,单位安排防汛值夜班14小时,7个男同事,每人值班共计20次,没有值班补助,是否应该安排调休?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
这应该属于我们劳动合同法和劳动法中规定的特殊岗位工作,应该没有值班补助,至于是否安排调休建议你们同主管单位协商解决
2013-06-19 10:49:45
向长胜律师
服务地区-贵州毕节
这应该属于我们劳动合同法和劳动法中规定的特殊岗位工作,应该没有值班补助,至于是否安排调休建议你们同主管单位协商解决
2013-06-18 18:25:52
在白天正常上班完成之后的夜间值班,比如周二至周三夜间值班,但周二周三白天正常上班,这种情况属不属于加班?
追问 2013-06-19 07:47:30
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