深圳产假规定

更新时间:2013-06-18 16:37:52人浏览
问题描述:
想请教下,产假时间除了国家规定的外,对于广东省和深圳的规定是否企业可以选择执行呢,还是必须像国家规定的一样执行呢?(公司是深圳的)
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可以选择执行
2013-06-18 13:59:43
田野律师
服务地区-北京北京
可以选择执行
2013-06-18 16:37:52
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!地方规定更利于保护劳动者的按照地方规定。
2013-06-18 15:47:56
虞官胜律师
服务地区-广东广州
深圳是经济特区,经济特区的很政策规定与一般的规定往往会有所差异。建议来电咨询或者预约面谈
2013-06-18 14:49:04
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
2013-06-18 13:57:35
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