受理劳动争议案件时,需要补正证据的时间是几天

更新时间:2013-06-18 13:16:16人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
詹兆敏律师
服务地区-四川成都
根据仲裁委的通知确定
2013-06-18 13:16:16
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
仲裁委会通知。
2013-06-18 10:53:27
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,时间都不一样的,要看你案件受理通知书上的举证时限
2013-06-18 10:42:15
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,仲裁委会通知。
2013-06-18 10:36:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动争议案件需要提交哪些证据
劳动争议案件需要提交哪些证据
当劳动者的权益受到侵害时,通常会通过劳动仲裁的方式来解决劳动争议案件,在面对劳动争议案件的时候需要劳动者自己主动的去争取合法权益,那么劳动争议案件需要提交哪些证
劳动争议处理
人浏览
劳动争议调解仲裁法规定:第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件受理的条件
劳动争议案件受理的条件
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:①申诉人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争
劳动争议处理
人浏览
劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的受理条件
劳动争议案件的受理条件
劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件,必须同时具备以下条件:①申诉人与本案有直接利害关系;②有明确的对方当事人及具体的申诉请求、理由和事实依据;③申请仲裁的劳动争
劳动争议管辖
人浏览
劳动争议调解的程序:一、申请调解。发生劳动人事争议,当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请。二、受理调解申请。调解组织接到调解申请后,应当及时对调解申
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的审理时限
劳动争议案件的审理时限
劳动争议仲裁机构处理劳动争议案件,一般应当从劳动争议仲裁机构收到仲裁申请的60日内结案,案情复杂需要延期的,经批准后可适当延长。出现请示待批、工伤认定或伤残等级
劳动争议时效
人浏览
《劳动争议仲裁委员会办案规则》规定:第六十条仲裁委员会受理劳动争议案件,应当按照《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费分为案件受理费和案件
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动仲裁不予受理的范围:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的诉讼时效
劳动争议案件的诉讼时效
劳动争议案件的仲裁时效是指具备提起劳动争议仲裁的当事人,必须在《中华人民共和国劳动法》规定的六十日期限内提起仲裁,否则,依法律规定消灭其中申请仲裁的权利的时效规
劳动争议时效
人浏览
根据《企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议仲裁的管辖形式有以下4种。一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定劳动仲裁管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议案件的受理
劳动争议案件的受理
关于劳动争议案件的按理范围,《解释》适当地扩大了人民法院受理劳动争议案件的范围。劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于《劳动法》规定的劳动争议,当事人不服劳动
劳动诉讼
人浏览
如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
劳动者和用人单位产生劳动合同纠纷,而劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。如果当事人不服劳动仲裁结果的,那么才可以到法院起诉
合同纠纷
次播放
根据法律规定,用人单位在与劳动者签订劳动合同时,应该在劳动合同上签章,即由法人代表签字,并加盖企业公章。本案中的劳动合同上没有加盖公司的公章是不符合劳动法规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效多长时间
劳动争议诉讼时效是一年,因为劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争
劳动纠纷
人浏览
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议诉讼时效为多长时间
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。需要注意,如果劳动关系存续
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁应在45日内结案,经批准可延长15日,即最长60日内。《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议管辖权怎么确定
劳动争议管辖权怎么确定
劳动者和用人单位发生劳动争议,那么当事人可以申请仲裁,而劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管
劳动纠纷
次播放
写明事实和理由,应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等,特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询