我进厂3个多月了没签劳动合同公司也没给我买社保

更新时间：2013-06-17 21:56:05人浏览

问题描述：

我进厂3个多月了没签劳动合同公司也没给我买社保发工资时拖欠了一个星期还找各种理由少发给我我不想做了然后写了辞职信领导批了但是要叫我做一个月我不想做但是不做他们就当我离职不给工资请问我有什么办法吗？？听他们说还能有双倍工资吗？？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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王韬律师

盟

服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001

如果你想获得劳动合同法规定的利益，你最好再做一个月后离职。然后，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资、补缴社保费以及支付经济补偿金。【如满意请采纳】

2013-06-17 12:48:03

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

你想获得劳动合同法规定的利益，你最好再做一个月后离职。然后，申请劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资、补缴社保费以及支付经济补偿金

2013-06-17 14:49:13

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吴健弘律师

盟

服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313

去申请仲裁维权。

2013-06-17 15:04:24

钱卫龙律师

服务地区-浙江金华

劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。未签合同可以要求双倍工资，补缴社保，加班工资等，具体结合案情咨询律师。

2013-06-17 21:56:05

王为华律师

服务地区-湖北潜江

没签劳动合同、没有办理社会保险、拖欠工资、少发工资均是违法的。根据《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。《劳动合同法实施条例》第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。根据以上规定，你可以解除劳动合同，并要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿金（不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）、或因单位违法不签劳动合同，要求补签劳动合同，支付两个月的双倍工资。现与单位协商，协商不成提起劳动仲裁。

2013-06-17 13:33:05

满一个月没签合同是我的责任还是公司的责任呢？？如果现在辞职我应该怎么写辞职报告才能拿到补偿》》是直接辞职还是以没签合同没买保险为由辞职？？？我告他需要哪些关键证据呢？？

追问 2013-06-17 13:47:08