签订了劳动合同,是否可以以此开除该员工?是否属单方面解除劳动合同?是否要给该员工相关的经济赔偿?

更新时间:2009-11-12 14:19:57人浏览
问题描述:
公司里有个员工,进公司有两个多月,签订了劳动合同,现在发现其所提供的身份证及毕业证书均为假证,请问公司是否可以以此开除该员工?开除了是否属单方面解除劳动合同?是否要给该员工相关的经济赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吕洲宾律师
服务地区-浙江杭州
可以开除。当然,开除前最好报警,让警察做个笔录,并对伪造身份证的事情进行行政处罚。
2009-11-12 14:19:57
段晴律师
服务地区-上海上海
根据劳动法规和公司规章制度,这种情况一般可以开除,不属于单方面解除。
2009-11-12 13:05:51
郑洪方律师
服务地区-上海上海
根据劳动合同法的规定处理。
2009-11-12 12:28:43
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