如果没有签劳动合同被炒怎么做？
更新时间：2013-06-18 10:43:29人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李大庆律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-138-0882-8958
不合法。只要有老板给他的辞退证明，就能申请劳动仲裁要求赔偿金和不签订合同的双倍工资。
2013-06-16 16:41:12
服务地区-广东深圳
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-06-16 14:14:43
服务地区-广东深圳
您好。 老板这样做属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资为准，因为你姐夫没有和单位签订劳动合同，需要有其他证据证明是和单位发生了劳动关系，例如：单位的工作证、工服、工资单等。
2013-06-16 12:48:44
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你好，这个一般是可以协商解决。
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您好。 老板这样做属于违法解除劳动合同，需要支付双倍经济补偿金，按照每工作一年支付2个月工资为准，因为你姐夫没有和单位签订劳动合同，需要有其他证据证明是和单位发
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你好：可以起诉解决
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