农民工工资结算后,多少天内付清尾款?是否有规定。

更新时间:2013-06-20 06:43:07人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
否有规定多少天内付清尾。
2013-06-16 20:40:14
刘芳杰律师
服务地区-福建福州
否有规定多少天内付清尾。
2013-06-20 06:43:07
余鹏飞律师
服务地区-福建福州
是否构成恶意欠薪罪
2013-06-18 11:29:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
拘留所最多拘留多少天
拘留所最多拘留多少天
行政拘留处罚的期限及司法拘留的期限一般是十五天以内。拘留审查的期限不得超过三十日;案情复杂的,经上一级地方人民政府公安机
刑事辩护
次播放
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业可否一次性结算离退休金?
企业可否一次性结算离退休金?
企业不能一次性结算离退休人员退休金。已经结算的要立即予以纠正。1995年6月20日原劳动部发布了《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》(劳部发
工资福利制度
人浏览
工伤期间结算工资应该如下支付:【工伤保险条例】所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应多长时间支付一次?
工资应多长时间支付一次?
工资应多长时间支付一次?答:《劳动法》第50条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。”《工资支付暂行规定》中规定,“工资至少每月支付一次,实行周、日、
工资
人浏览
相关法条:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资至少多长时间支付一次?
工资至少多长时间支付一次?
工资至少多长时间支付一次?答:用人单位应当至少每月向员工支付一次工资。对于实行年薪制或者按考核周期(指超过一个月)支付工资的员工,用人单位也应当每月按不低于最低
工资
人浏览
人力资源和社会保障部等六部委昨天发布通知,即日起至明年1月底,将组织开展农民工工资支付情况专项检查,确保农民工按时足额拿到工资。对恶意拖欠的用人单位,将加大处罚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
婚假有多少天?工资如何算?
婚假有多少天?工资如何算?
符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。婚假一般有多少天1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工
工时休假
人浏览
遇到农民工的工资被拖欠的问题,当事人要搜集具体的证据和材料,比如劳动合同、工资欠条、工资被拖欠的金额和人数、工资被拖欠的时间跨度、公司的名称和具体地址、老板的个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑企业工资支付有何规定?
建筑企业工资支付有何规定?
根据劳动和社会保障部、建设部联合颁布的《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,建筑业企业必须严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》和《最低工资规定》等有关规定
工资福利
人浏览
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定,劳动合同依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工程款结清后再支付工资无效
工程款结清后再支付工资无效
2011年3月,蒙阴县某装饰公司承接一装饰项目,施工队长以公司名义招用张某等6人从事该项目工作。该公司和每人都签订了一份以完成该装饰项目为期限的劳动合同,约定“
劳动报酬
人浏览
首先拖欠工资如果走法律途径,快点的话可以向法院申请支付令,慢的以劳动争议纠纷提起诉讼就需要先向劳动仲裁委员会提起劳动争议仲裁,如果对裁决不服可以提起诉讼,这个时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资拖欠多久是违法的
工资拖欠多久是违法的
工资未按照平时发放日期发放且无正当理由的,即为拖欠,是违法的。根据《劳动法》规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之
劳动纠纷
人浏览
拖欠劳务工资多久算违法
拖欠劳务工资多久算违法
用人单位拖欠劳务工资三个月以上算违法,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以
劳动纠纷
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
克扣员工工资是否违反法律规定
克扣员工工资是否违反法律规定
无故克扣员工工资的属于违法行为,是违反法律规定的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或
劳动纠纷
人浏览
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询