未签合同的试用期员工，公司可以以不服从加班而辞退吗？

更新时间：2013-06-16 21:42:28人浏览

问题描述：

我是试用期员工，公司还未与我签订劳动合同，公司约定是双休，在周末休息的时候，公司叫我去加班，我拒绝了，公司就给我说，明天把工资结了，就不用来了，请问这样合法吗？

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

朱玉强律师

服务地区-重庆重庆

你好，可以在主张双倍工资的同时主张违法解除劳动合同赔偿金

2013-06-16 21:42:28

李刘敏律师

服务地区-陕西西安

节假日加班须征得员工同意，公司以此为由解雇你不合法！

2013-06-16 17:52:21

赵海军律师

服务地区-重庆重庆

试用期也要签合同。否则从第二个月开始双倍工资。违法解除劳动合同给赔偿金

2013-06-16 12:00:52

丁胜律师

服务地区-重庆重庆

节假日加班须征得员工同意，公司以此为由解雇你不合法！

2013-06-16 10:54:59

请问在公司要求我离职的情况下，我该如何维护自己的权利。

追问 2013-06-16 10:58:45

可向劳动部门反映情况,或通仲裁方式解决！

追答 2013-06-17 19:11:38

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