如果企业没与员工签劳动合同，又没按规定发工资，那怎么办呢》？
更新时间：2013-06-21 06:48:56人浏览
问题描述：
我现在做的公司它没有营业执照，也没有跟我签劳动合同，我从5月13号做到5月30日，我走得时候那个老板跟我说6月15号可以发工资了，但现在他有跟我们说要7月15号才可以发工资，因为他说按那个公司制度那上写了，可以这样的，硬要推迟到7月15号才发工资，那跟之前的说法不一样，我该怎么办呢？（那个公司是随时都有可能帮走的）那我能在6月15号前拿到工资吗？没可能要推迟2个月才发工资啊
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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