拖欠工资且未缴纳五险一金

更新时间:2013-06-21 06:33:48人浏览
问题描述:
13年1月7日进入公司合同约定下个月的月底支付上个月的工资,但是1月份的工资就出现了拖欠,到3月15日才发放。从5月份开始至今未支付4月份的工资,且没有任何说法。3月份转正后也一直未履约缴纳五险一金。公司当时约定是从试用期第二个月开始缴纳社保的。但是也一直未办理。 请问现在如何能尽快拿到工资,还有五险一金部分是否还可要求公司履约,如公司不缴纳,五险一金部分是否可赔偿。除这些以外,是否可以要求公司额外赔偿25%?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以要求单位支付工资并给你缴纳社保
2013-06-14 17:39:40
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
可以要求单位支付工资并给你缴纳社保。
2013-06-14 17:41:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
申请劳动仲裁即可。
2013-06-14 15:56:39
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
申请劳动仲裁即可。
2013-06-15 08:17:27
邢伟华律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁即可。
2013-06-21 06:33:48
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以搜集证据,到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2013-06-14 16:35:01
刘红律师
服务地区-江苏苏州
可以要求单位支付工资并给你缴纳社保
2013-06-14 15:39:47
唐军芳律师
服务地区-江苏苏州
申请劳动仲裁即可。
2013-06-14 15:36:55
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
可以先与用人单位协商,协商不成的先去劳动监察投诉
2013-06-14 15:36:43
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,可以要求单位支付工资并给你缴纳社保。
2013-06-14 15:34:03
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