有时十四个钟,随意辞退不喜欢的员工,还要扣三天到五天的工资,我们应该如何维护自己的利益?

更新时间:2013-06-14 10:04:53人浏览
问题描述:
我厂没有签订劳动合同,同工不同资,上班时间有时八个钟,有时十四个钟,随意辞退不喜欢的员工,还要扣三天到五天的工资,我们应该如何维护自己的利益?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-131-4494-7268
可申请劳动仲裁要求支付加班费差额,违法解除合同赔偿金。
2013-06-13 22:18:38
曾永前律师
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,可记下本律师电话,以便今后咨询联系。
2013-06-14 10:04:53
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
可申请劳动仲裁要求支付加班费差额,违法解除合同赔偿金。
2013-06-14 06:41:56
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