8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
如果是单位违法辞退，要支付双倍经济补偿金，标准是一年两个月的工资。具体工龄你可以自己计算。对于胜诉关键是取得单位违法辞退的有效证据
2013-06-13 22:26:49
服务地区-广东深圳
如果公司是合法的解除的，是不需要支付经济补偿金或者是赔偿金；
如果公司是没有理由的非法解除的，是需要支付双倍的经济补偿金的赔偿金。从入职之日起算，每满一年支付两个月工资。
2013-06-13 22:05:00
服务地区-广东深圳
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。
2013-06-13 21:47:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无固定合同解除怎么赔偿
无固定期限劳动合同公司在进行解除的时候，公司要与员工协商一致才可以并且还要支付其经济补偿金的，如果公司单方面解除合同的是违法的，是要支付双倍的经济补偿金的，那么
无固定期限劳动合同
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何解除无固定期合同
如何解除无固定期合同无固定期限劳动合同与固定期限劳动合同一样，可以协商解除，也可以依法定条件解除，有《劳动合同法》规定的14种情之一的，用人单位可以与劳动者解除
无固定期限劳动合同
人浏览
依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无固定期限劳动合同的解除
我们知道，无固定期限劳动合同相对来说是更有利于保护劳动者的合法权益，因此用人单位一般来说不会与劳动者签订无固定期限劳动合同，但是也存在签订无固定劳动合同期限的情
劳动法
人浏览
无故辞退须支付经济补偿。按照《劳动合同法》第四十七条规定处理。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无固定期限劳动合同的意思是：双方没有约定劳动合同什么时候终止，除非有法定的理由，否则用人单位不能解除或终止劳动合同，就是你所讲的“只要我不提出辞职，公司就不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有你这个岗位但是上岗的人确定是谁了吗？可能缩减了人员配额。但是你可以要求支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月。且双倍。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求用人单位支付赔偿金。欢迎来电咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果裁员，须依法进行，否则，构成违法辞退，可主赔偿（一年工龄补2个月的工资）。如合法裁员，一年工龄补1个月工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用户咨询的问题是关于离职停保时离职原因勾选为自愿后如何办理失业金。从法律角度，这涉及失业保险金的领取条件，需确保非因本人意愿中断就业。若误选自愿离职，可通过申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
厂里给员工放假，不辞退，员工应了解放假原因及期限。若因经营困难等合理原因放假，且支付生活费，则合法。若无故长期放假，可能涉及违法，影响员工权益，员工可要求复工或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：养老保险是可以退的，不过是有条件的。未达到养老保险待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续。缴纳的基本养老保险费不能提前支取，但符合下列
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要看案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1.没劳动合同被辞退可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资及拖欠的工资；被违法辞退的用人单位应当按经济补偿标准支付双倍赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班受伤，如果属于工伤，工厂应承担的责任包括支付医疗费用、交通食宿费、住院伙食补助等。同时，根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条，工厂还应支付一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！是自身原因生病还是什么原因？
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！ 可以去法院起诉的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
