不按当初约定发工资

更新时间:2013-06-14 09:52:50人浏览
问题描述:
你好,我是一家快递公司的快递员,当初进公司的时候公司的招工广告说的是试用期三个月,保底工资4500,现在三个月到啦,我要离开公司,公司不按当初的约定支付工资怎么办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王韬律师 咨询我
服务地区-广东阳江·电话-135-0149-9001
如公司不按当初的约定支付工资,可以向劳动部门投诉或者提起劳动仲裁。
2013-06-13 21:11:09
谢谢,请问还需要提供那些相关的材料不?具体应该怎么操作?
追问 2013-06-13 21:16:49
提供当初的招工广告就可以了。
追答 2013-06-13 21:29:09
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
申请仲裁要求按约定支付工资以及经济补偿
2013-06-14 09:52:50
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、如果双方劳动合同有约定,公司必须支付,否则属于拖欠工资的违法行为;2、您可以到公司所在地劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
2013-06-14 09:38:44
关豪军律师
服务地区-河南开封
你好,收据证据申请仲裁
2013-06-14 09:27:29
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
如果是口头约定就比较悬,除非是劳动合同上有明确的约定。
2013-06-13 22:13:23
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