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可能违法!当面咨询律师吧!
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法定节假日有工资。根据《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日期间,用人单位应当依法支付工资。如果在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的
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公积金缴纳基数在劳动法中无直接规定,但《住房公积金管理条例》有详细规定。基数根据职工上一年度月平均工资确定,受上下限限制。若企业未按规定缴纳,可能涉及违法。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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你好,先协商处理,协商不了可以向去当地社会保险基金管理中心投诉,社保中心会立案调查并补缴社会保险费用,如果公司不补缴用用,社保中心会向法院申请强制执行。
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最好选择一下,到底是签劳动合同,还是上大学。哪个更重要。
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