请婚假扣工资和绩效是否合法

更新时间:2013-06-14 09:23:21人浏览
问题描述:
事业单位请婚假扣绩效和工资是否合法?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢刚律师
服务地区-贵州贵阳
不合法,婚假一般是三天,(1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 (二)婚假期间工资待遇:在婚假和路程假期间,工资照发。)
2013-06-14 09:23:21
宋宇律师
服务地区-贵州贵阳
不合法,工资照发,福利待遇不变,不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。
2013-06-13 21:26:20
法律快车律师团队律师
服务地区-贵州贵阳
不合法。
2013-06-13 17:07:24
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