被开除了要被罚违约金吗

更新时间:2013-06-14 10:34:33人浏览
问题描述:
我进天虹不到半年 被开除了 还被要被罚违约金
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
如果单位违法解除或终止劳动合同,员工可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2013-06-13 21:20:38
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不知你说的是哪种情况下的违约金。
2013-06-13 15:05:31
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
要看合同如何约定
2013-06-14 10:34:33
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 1、需要知道你是因什么事情被开除的;2、如果无故被开除需要支付你双倍经济补偿金;3、违约金需要具体分析
2013-06-14 09:41:02
陈容明律师
服务地区-广东深圳
估计是违法解除劳动合同
2013-06-13 17:28:37
陈国兵律师
服务地区-广东深圳
什么原因要交违约金
2013-06-13 17:21:27
孙康律师
服务地区-广东深圳
不知道你们双方之间是什么法律关系,请明确。
2013-06-13 16:40:29
黎大方律师
服务地区-广东深圳
什么方面的违约金?
2013-06-13 15:42:57
王贝律师
服务地区-广东深圳
一般情况下是不需要支付违约金的,不过还要看劳动合同当中的约定和具体情况。欢迎来电咨询了解。
2013-06-13 15:24:49
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,一般情况下是不需要的,要看你们合同的约定和具体情况。如果单位无故开除你,构成非法解除劳动关系,你可以要求经济补偿金
2013-06-13 14:26:00
曾莉律师
服务地区-广东深圳
一般是不需要承担的,如果用人单位违法解除劳动合同,你还可以要求公司赔偿你一个月的工资。
2013-06-13 14:05:28
张勇律师
服务地区-广东深圳
要看你是否是严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失。 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。
2013-06-13 14:03:12
全鸿雁律师
服务地区-广东深圳
不知你说的是哪种情况下的违约金。
2013-06-13 13:37:13
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