2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。
1、工资按您实际工作天数据实结算。
2、除单位提出不低于原条件续约但您不同意外，劳动合同到期不续签的，您可直接离职并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发
2013-06-15 08:50:28
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