老板脱欠工资
更新时间：2013-06-13 22:31:30人浏览
问题描述：
到了发工资那天老板说生意不好工资要推迟几天发，可是现在过了1个礼拜了，老板却提都不提，我们问他，他回答还是说没钱，像这种情况该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前，人们在探讨拖欠民工工资的问题时，往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
劳动合同法论文
人浏览
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
实践中，被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工资应按时 全额支付，用人单位不得以任何理由扣押。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金领取的条件是失业后需在十五日内告知社会保险经办机构，并办理失业登记。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十条，用人单位应为失业人员出具终止或解除劳动关系的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。如果劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：劳动者辞职以后，工资应当按照当时劳动合同约定的以及劳动者实际出勤天数以及加班时间的多少来进行计算。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
78岁员工在医院工作期间突发脑溢血抢救无效去世，根据《中华人民共和国工伤保险条例》，单位需要赔偿。赔偿依据为工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：急辞职要扣多少钱的话，根据每个公司规定不一样，一般急辞工最多扣不超过工资的百分之二十五，劳动者违法解除劳动合同的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，收入九千需要完税证明。根据税法规定，个人所得税是针对个人的收入进行征收的税种，多职人员收入超过起征点需缴税。若存在偷税漏税现象，应及时咨询。分析：在中国，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队具体咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以找同事出庭作证。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
