工厂以年龄原因辞退工人
更新时间：2013-06-12 22:31:24人浏览
问题描述：
你好 我有亲戚在重庆川外打工 女 满刚55岁。工厂准备辞退她。
她已在工厂打工10年，我的亲戚要求辞退后 工厂进行一些补偿 但是工厂拒绝补偿 。工厂没有买任何保险 工资也是发现金
现在我的亲戚应该怎么做好一点 请问一下
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川雅安
这要看有没有签合同，如果签了合同，合同到期了才可以解除劳动关系，如果还没到合同约定的期限，且员工没有犯什么大的错误就解除合同，这是违约行为，可要求赔偿。如果没签合同，那就要证明他和单位之间存在劳动关系，通常要有2个以上无利害关系的证人来证明他们之间存在劳动关系，如果有证据证明存在劳动关系，可以要求此用人单位给予双倍的工资补偿。
2013-06-12 20:55:17
服务地区-辽宁辽阳
可以申请劳动仲裁。要求用人单位给补交养老保险。如果从2008年1月1日起用人单位没有同劳动者签订劳动合同，还可以要求用人单位支付双倍工资和10个月经济补偿金。
2013-06-12 20:43:14
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