合同到期,忘记续签超过1个月,

更新时间:2013-06-14 15:08:05人浏览
问题描述:
公司有个员工,合同是13年5月8日到期, 因为公司疏忽,忘记续签合同, 现在员工提出离职,我们要给他经济补偿吗? 我们公司还是想和他续签合同,希望他继续留下下来, 但是那个员工拒绝签合同,而且合同过期的那个月,我们社保也在给他交,工资也照拿,
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江宁波
认了吧。建议用心去协商。
2013-06-14 15:08:05
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,员工离职的理由是什么?具体可以来电咨询,可能涉及经济补偿金问题。
2013-06-13 09:46:09
张飞虎律师
服务地区-浙江宁波
那公司有风险的 建议签订合同 不然会支付双倍工资的 进一步咨询可以和我联系
2013-06-11 19:49:41
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