5位律师解答
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1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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你好,根据《劳动合同法》第三十七条的规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”
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未签订合同,可随时离职,并向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险。
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按照双方签订的合同进行处理
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