有关劳动纠纷

更新时间:2013-06-12 16:42:22人浏览
问题描述:
我想请问您一些有关于劳动纠纷的一些问题。我是一名普通的公司职工我在公司干够了十三年,公司没有任何的理由就无故把我辞退,也不给我开离职证明。公司私自解除劳动合同。有六年,公司给我的工作是二十四小时制的工作。按国家标准是不是应该给我相应的补偿,因为工作是二十四小时制的。新签的两年有关于工作的合同,公司方无故解除合同,是不是应该给我一定的违约补偿。以上是我的事件内容,比如像我这种的官司能不能打赢呢。还有需不需要相关的证据。我能不能拿到我应该得到的赔偿。如果打这种官司,总共需要多少的费用。如果您有时间请速回邮件
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,可以申请劳动仲裁,公司无故解除合同应支付你每工作满一年多支付你一月工资作为赔偿,
2013-06-10 08:19:48
徐浩律师
服务地区-北京北京
您好,可以申请劳动仲裁,公司无故解除合同应支付你每工作满一年多支付你一月工资作为赔偿
2013-06-12 16:42:22
邹伙发律师
服务地区-北京北京
您好,先申请劳动总裁~
2013-06-10 17:49:22
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如无故辞退,可要求每工作一年补偿一个月的工资,最多不超过12个月,协商不成,可以收集你与该公司是劳务关系的证据,如工资卡,工服,等,可以申请劳动仲裁维权.
2013-06-10 10:50:04
田野律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁,公司无故解除合同应支付你每工作满一年多支付你一月工资作为赔偿
2013-06-10 09:43:44
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