工伤死亡补偿
更新时间：2013-08-20 16:36:00人浏览
问题描述：
我表哥在一家钢厂上班，昨天晚上被钢管砸了死亡，企业要跟我们私了，现在在谈赔偿的事情，想向律师请教一下赔偿金怎么定，我表哥跟企业签有正式劳动合同，我表哥今年38岁，单身，我舅舅和舅妈都是63岁，我表哥每个月工资3500元。
据他们工厂里的工人说，昨晚12点发生的事故，当时我表哥被砸的当场吐血了，但他们厂领导2点多钟才来处理，而且也没有给送到医院去，直接送到殡仪馆了，如果抢救及时可能还能保住性命。
另外，目前他们厂只是跟我们私下沟通，一直没有报案，我们是否要先报案呀？
非常感谢！！！！
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张建生律师
盟
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从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。
计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。
工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。
2012年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。
3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果你表哥缴纳了社保，应该报案，并申请工伤认定。如果没有，相关赔偿由单位承担。依法也应报案。
2013-06-09 20:16:39
服务地区-上海上海
从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。 计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。 工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。 2012年4月1日起，供养直系亲属定期抚恤金人均最低标准调整为每人每月786元；属孤寡老人或者孤儿的，其调整后的抚恤金标准不得低于872元/月。 3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 如果你表哥缴纳了社保，应该报案，并申请工伤认定。如果没有，相关赔偿由单位承担。依法也应报案。
2013-06-13 09:57:19
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