在乌鲁木齐交的社保已开通生育保险，在昌吉检查能报销吗
更新时间：2013-06-18 06:47:39人浏览
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2位律师解答
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生育保险能报销多少钱
保险的重要功能就是体现在它可以在发生相应的紧急状况的时候可以提供相应的补偿，但是不同的保险类型以及不同的投保金额也是有着不同的报销金额的。下面就让法律快车小编为
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1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供
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可以咨询，社保部门
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关于生育保险报销的流程有以下几点：1.女员工在怀孕后、流产或者是计划生育手术之前，由用人单位或者街道、劳动保障服务站工作人员携带好需要的申报材料到区社会劳动保险
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(1)生育津贴：女职工生育、终止妊娠或者实施计划生育手术的，在以下法定产假期间领取工资或享受生育津贴。法定产假天数的规定：正常生育的产假90天;难产的增加15天
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生育保险是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。主要包括两项：一是生育津贴;二是生育医疗待
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社保按规定能报销的部分即现在单位未交社保给你所造成的的损失。
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咨询当地主管部门
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建议在当地计划生育部门详细咨询具体规定
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。并且可以申请
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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法定节假日不给三薪是属于违法的行为，用人单位法定节假日安排劳动者进行加班，应该支付300%工资的加班费，如果用人单位未支付的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单
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每月工作达到二十二天*八小时就应当足额发放工资
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您好：在这种情况下，您可以考虑以下几种应对方式：
1. 与公司沟通：首先尝试与公司的人力资源部门或上级领导进行坦诚的沟通，询问工资发放和补贴报销延迟的原因，并
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用人单位不申请的，自受伤之日起一个月以后，患者本人可以自己去申请工伤认定
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如果证明单位违反劳动合同法，可以提出劳动仲裁。
社保问题向社保局反映
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