在公司工作了19年因工资低提出加工资,公司不同意该怎么办

更新时间:2013-08-20 16:34:41人浏览
问题描述:
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
如果双方对工资有明确约定,你想加工资的,那么应当双方协商,个人不能强制要求公司加工资
2013-06-09 13:07:44
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
理论上只要单位发放工资不低于最低工资即合法,加不加工资是单位内部事宜,协商处理。
2013-06-09 10:53:06
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
你好,是否低于最低工资,建议看合同约定的工资。
2013-08-20 16:34:41
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
理论上只要单位发放工资不低于最低工资即合法,加不加工资是单位内部事宜,协商处理。
2013-06-13 10:10:29
宋文舟律师
服务地区-上海上海
你好,请问你的工资是否低于最低标准?公司有给你缴纳保险吗?如果工资没有低于最低工资标准的话,想加工资需和单位协商。如需帮助要来电咨询。
2013-06-10 21:45:55
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
如果双方对工资有明确约定,你想加工资的,那么应当双方协商,个人不能强制要求公司加工资
2013-06-10 10:02:32
赵振华律师
服务地区-上海上海
公司代交保险和公积金吗?建议来电交流
2013-06-09 15:13:38
赵瑾律师
服务地区-上海上海
如果双方对工资有明确约定,你想加工资的,那么应当双方协商,个人不能强制要求公司加工资
2013-06-09 11:16:40
李国明律师
服务地区-上海上海
是否低于同岗位工资?
2013-06-09 10:49:39
周雪峰律师
服务地区-上海上海
增加工资要双方协商一致的。
2013-06-09 10:49:01
谢亦团律师
服务地区-上海上海
如果双方对工资有明确约定,你想加工资的,那么应当双方协商,个人不能强制要求公司加工资
2013-06-09 10:46:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
你好,是否低于最低工资,建议看合同约定的工资。
2013-06-09 10:33:05
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