公司要裁人,还要我写辞职报告
更新时间：2014-12-25 14:13:46人浏览
问题描述：
我该怎样维权?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
2013-06-08 11:40:24
服务地区-湖北武汉
裁员是因用人单位的原因解除劳动合同的情形；辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。裁员是非因本人意愿中断就业，辞职是因本人意愿中断就业。让被裁员工写辞职报告，这是劳动关系欺诈行为，既不合理也不合法。严重损害了员工的合法权益。
享受失业金是有一定条件的，其中一条就是“在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的”。既然写了辞职报告，就证明你是自愿中断就业的，也就失去享受失业金的条件。
2013-06-08 09:27:57
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