深圳产假简单说来晚育的到底是多少天啊，我说30天，公司只给我15天说我误读那个又增加15天
更新时间：2013-06-05 16:29:33人浏览
问题描述：
请问到底是多少天
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好。
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2013-06-05 16:29:33
服务地区-广东深圳
深圳产假是98天（正常生产）+15天（难产或者剖腹产）+15天（晚育奖励）+35天（办理独生子女证的）+15天（深圳地方特别规定的晚婚晚育奖励）
2013-06-04 18:09:10
服务地区-广东深圳
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。
员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放。
2013-06-04 11:21:19
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