劳动者提前30天通知用人单位要求辞工,但用人单位在没到30天就通知劳动者“走人”,

更新时间:2014-04-29 07:41:06人浏览
问题描述:
劳动者提前30天通知用人单位要求辞工,但用人单位在没到30天就通知劳动者“走人”,这样的情况下,用人单位是否该赋予劳动者30天的工资或是经济赔偿
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜勃律师
服务地区-四川成都
这个三十天减去你上班的时间,对剩余时间应该折算给你补偿的
2014-04-29 07:41:06
章林喜律师
服务地区-广东深圳
您好。 不用赔偿
2013-06-05 16:31:22
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不需要赔偿
2013-06-04 21:39:16
欧阳文勇律师
服务地区-广东深圳
不用赔偿的或补偿的。
2013-06-04 18:10:07
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不用赔偿的。
2013-06-04 14:08:03
田野律师
服务地区-北京北京
不用赔偿的。
2013-06-04 12:08:24
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,这种情况不用赔偿的。
2013-06-04 11:21:54
孙志强律师
服务地区-广东深圳
30天之内让劳动者办理离职手续都是合法的,无须赔偿
2013-06-04 10:14:19
赵烽律师
服务地区-广东深圳
不用赔偿的。
2013-06-04 09:58:05
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
无赔偿
2013-06-04 09:29:33
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