事业单位如何才能开除在编职工呢?
更新时间:2013-06-04 16:00:52人浏览
问题描述:
在事业单位里,在编职工按时上班下班,但不听领导指示不去长时间出差.星期六不去上班,单位领导有权开除吗?
10位律师解答
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单位当然不能随便开除职工,否则应当承担赔偿责任。用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的
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您好,开除需要给补偿金~
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咨询劳动部门。
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缓刑也是刑事处罚,会不会被开除要看单位的相关制度规定。单位的劳资员会告知程序的。
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递交离职申请后,当年年休假未休的,可以按在用人单位工作天数折算享受年休假。递交离职申请后是可以休年假的,已经递交了辞职报告在交接期(1个月)还能享受当年年休假。
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您好,您的法律问题团队可以解答
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你好,若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的,劳动者可以到相关部门进行投诉处理,维护自己的权益。
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你好,建议申请劳动仲裁
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