9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时脑梗塞不算工伤
上班时脑梗塞不算工伤一位陈姓居民在现场咨询说，工作时间接了个电话后发生脑梗塞，不知这样的情况算不算工伤。市劳动局一位工作人员明确答复，这样的情况只能算突发疾病，
工伤认定范围
人浏览
上班期间发生交通事故，既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上班脑溢血算工伤吗
上班脑溢血算工伤吗,并提供相关的法律知识以及法律咨询法帮网网友问：老年人上班突发脑溢血厂家需要赔偿吗法帮网律师解答：由于不属于工伤，厂家并无法律责任，因此不存在
工伤事故赔偿
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故工伤认定条件
在我们平时上下班的时候，肯定是要过马路或者遭遇车辆的，但是如果因此发生交通事故，一般情况下是可以认定为工伤的，除非是导致交通事故发生负主要责任，法律对此也是有相
交通事故
人浏览
劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果是在工作时间工作场所突发疾病，医治无效48小时之内死亡的是工伤。在本案中，如果这位同志在上班的时间，工作场所突然出现脑出血，如果被抢救过来，幸运的活着
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病退工资计算方法:病退每提前一年退休扣减退休金2%;正常退休不扣减。一、企业职工病退：对经劳动能力鉴定委员会鉴定，已经完全丧失劳动能力的职工，如男性年满50周岁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工工伤事故的处理及赔偿事宜，首先要知道工伤赔偿包括公司支付和社保支付两部分。依照《中华人民共和国社会保险法》，工伤赔偿涵盖诸如治疗费用、伙食补助和伤残辅助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡是单位发还是自己办视以下情况而定：1、如果缴纳的是职工医疗保险的话，那医保卡是单位统一办理的，在用人单位参保的携带相关材料由用人单位的相关人员申报参保后，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
关于公司搬迁是否有补偿金的问题，一般来说，如果公司异地搬迁，员工若选择跟随过去，是没有经济补偿的。根据《劳动合同法》的规定，除非双方协商一致解除合同，单位才会支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体问题具体分析上多长时间班了
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
