公司以迟到旷工为由辞退员工
更新时间:2013-06-09 08:47:03人浏览
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你好。如果用人单位违法解除劳动合同,那么你可以要求相应的经济补偿金(每满一年支付一个月的)。
如单位不配合解决,你可以申请劳动仲裁或通过诉讼方式进行维权。
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你好,如果公司规章制度中此项规定,单位可以解除合同,但是不得克扣工资。
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您好,您的法律问题团队可以解答
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