问!在雇主家干钟点工晕倒,后送医院抢救无效死亡,雇主应不应该承担责任?

更新时间:2013-06-09 08:44:43人浏览
问题描述:
我一亲戚在雇主家做钟点工是晕倒了,后来被送到医院,被诊断脑溢血,后花费十几万抢救,最终死亡,到现在雇主工资也没接,一个电话也没打过,请问雇主需不需要承担责任??都要承担什么责任?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
一般情况下属于雇佣关系的,雇员在工作期间突发疾病,48小时经抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-03 20:30:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-03 20:28:23
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-03 20:59:41
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-03 21:43:42
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-09 08:44:43
田野律师
服务地区-北京北京
如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-04 10:41:26
李建成律师
服务地区-北京北京
超过四十八个小时没
2013-06-03 22:13:28
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,如事雇佣关系,在工作期间突发疾病,48小时抢救无效死亡的,需要给予死亡赔偿,如超过48小时死亡,雇主不需要承担责任.
2013-06-03 20:20:41
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