工龄补偿 劳动法,工龄补尝

更新时间:2009-11-08 22:27:29人浏览
问题描述:
我是2001年进冠贺厂工作的,今年已是8年多了,年底就可以签无固定期了,厂方说不用和我们签无固定期,厂方说明年要搬厂说今年这能签一年,我们都是老员工了怎么还是签一年呢!劳动合同是一次签2一3年啊!怎么会有一年,还说我们是08按新合同来,前面的工龄不赔钱,这赔08年签的2年,一年的平均工资2个月,厂方说我们前面的工龄不算钱,不算新合同法里面的,厂方这样算不算合法,不合劳动法该怎么办,我们怎样才能得到全部补尝呢呢?该怎么赔,我们又能赔到几个月的工资。谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴日辉律师
服务地区-广东东莞
案件比较复杂,建议找律师面议,详细欢迎咨询东莞吴律师13790200742
2009-11-08 22:27:29
景东星律师
服务地区-广东东莞
厂里这样搞是违法的.你的情况复杂.你可以与我联系,说明具体情况,详细咨询
2009-11-08 08:20:09
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