关于签订劳动合同
更新时间：2013-06-03 16:06:55人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果到6月60日之后，公司还不和你签订书面合同，视为已签订无固定期限劳动合同，从7月1日起，可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资差额，如公司在此期间提出不续签，视为违法解除劳动关系，可要求支付一年2 个月的赔偿金。
2013-06-03 15:57:19
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