5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者合法权益被侵犯如何维权
我国劳动者出台了一些保障劳动者的合法权益的相关法条,当劳动者在与用人单位发生纠纷时,如果发觉了单位违法侵犯了劳动者的合法权益时,是可以准备好维权材料去相关部门起
其他劳动保障
人浏览
根据《劳动合同法》第二条的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件,消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒,保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
同工不同酬被派遣劳动者权益受侵犯
在中国移动长沙分公司工作的万琼(化名)也是一名被派遣劳动者,但是,她谈到劳务派遣公司时,却是一头雾水:“我和大家一起同劳务派遣公司签了协议,但是不太了解情况,公
劳动法动态
人浏览
通常情况下,根据我国法律的有关规定:1、劳动仲裁裁决书生效后,对方不履行的,应去法院申请强制执行;2、申请强制执行时要准备好裁决书的原件和复印件各一份、还要去劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职以后,工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,在没有劳动合同的情况下,你还要找一些同事为你作证证明单位拖欠工资;2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
妇女组织对权益受侵害妇女的帮助
一、妇女组织应当维护受害妇女的合法权益妇女权益保障法第53条规定:妇女的合法权益受到侵害的,可以向妇女组织投诉,妇女组织应当维护被侵害妇女的合法权益,有权要求并
侵犯妇女权益
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者原因造成用人单位经济损失的,用人单位每月只能扣除劳动者报酬的20%,扣除后不足所在地最低工资标准的,应当按照所在地最低工资标准发放。根据《工资支付暂行规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》明确规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。公司未与工会组织和职工协商,就要求职工加班,本身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《女职工劳动保护规定》第七条的规定:女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。不得在正常劳动日以外延长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询