未签合同离职扣工资,未签合同离职工资被扣是否合法

更新时间:2009-11-07 15:21:52人浏览
问题描述:
我于2009年元月进入一家私营企业上班,工作一直很好。自己因个人原因在2009年9月辞职离开。期间未签定劳动合同,离开时未提前一个月通知企业,他们以我工作位满三年为由拒绝支付我未领的工资(应聘时口头协议要满三年)。我该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
崔占友律师
服务地区-河北石家庄
可以申请劳动仲裁,要求支付双倍工资。并支付经济补偿金。
2009-11-07 15:21:52
法律快车律师团队律师
服务地区-河北秦皇岛
可向劳动部门举报,亦可向劳动仲裁委申诉。
2009-11-07 15:08:08
陈兆坤律师
服务地区-北京北京
去劳动局举报
2009-11-07 13:51:40
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