劳务派遣问题“辅助性工作岗位”如何界定?

更新时间:2013-08-20 12:50:12人浏览
问题描述:
请问新劳动合同法有关劳务派遣用工规定,三种情形,其中一种是“辅助性岗位”,那么请问这如何界定是否为辅助性岗位?比如,大学里的校医院,检验科检验师,是辅助性人员吗?也就是说,辅助性人员界定标准是什么,或者说如何界定?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
目前没看到明确界定标准。
2013-06-02 10:47:20
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
必须的,不是辅助性岗位。
2013-06-02 14:38:36
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
必须的,不是辅助性岗位。
2013-06-02 16:48:43
刘骏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-150-2136-6788
没有明确标准
2013-06-02 13:54:59
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
请咨询法学老师。
2013-08-20 12:50:12
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
目前没看到明确界定标准。
2013-06-02 20:16:21
周雪峰律师
服务地区-上海上海
目前没看到明确界定标准。一般是指临时性的岗位。
2013-06-02 19:55:21
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
社保咨询,
2013-06-02 18:59:40
赵瑾律师
服务地区-上海上海
必须的,不是辅助性岗位。
2013-06-02 10:55:48
马庆勇律师
服务地区-上海上海
必须的,不是辅助性岗位。
2013-06-02 10:21:48
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
请咨询法学老师。
2013-06-02 09:52:13
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