降职又降新合理吗
更新时间：2013-06-01 12:48:32人浏览
问题描述：
我想了解降职又降新是否合理，由原来的经理降到员工
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
公司单方面降低你的工资是不合法的，你可以公司克扣你的工资为由提出离职，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
2013-06-01 12:44:59
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