员工旷工公司能作经济处罚吗?

更新时间:2013-06-01 15:46:56人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,员工旷工公司能对员工作经济处罚吗?即除旷工当天没有工资外的其他经济处罚。公司能在规章制度里注明吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师团队律师 咨询我
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不得罚款,可以停发旷工期间的工资,严重违法单位的规章制度可以依法解除合同。
2013-05-31 18:59:31
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不得罚款,可以停发旷工期间的工资,严重违法单位的规章制度可以依法解除合同。
2013-06-01 15:46:56
曾永前律师
服务地区-广东东莞
只能扣除当天工资,同时其他处罚也要在规章制度中明确
2013-06-01 09:36:00
饶小庆律师
服务地区-广东东莞
不能。
2013-05-31 19:25:45
王解涛律师
服务地区-广东东莞
不得罚款,可以停发旷工期间的工资,严重违法单位的规章制度可以依法解除合同。
2013-05-31 16:05:39
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